Инновационные технологии управления человеческими ресурсами на микроэкономическом уровне

Рудык Эмиль

doi:10.31857/S020736760018680-7

Русский

Главная>Выпуск 2>Инновационные технологии управления человеческими ресурсами на микроэкономическом уровне

Инновационные технологии управления человеческими ресурсами на микроэкономическом уровне

Оглавление

Аннотация Оценить Содержание публикации

Библиография Комментарии

Инновационные технологии управления человеческими ресурсами на микроэкономическом уровне

Аннотация

Код статьи

S020736760018680-7-

Тип публикации

Статья

Статус публикации

Опубликовано

Авторы

Рудык Эмиль Связаться с автором

Должность: главный научный сотрудник
Аффилиация:
Государственный университет «Дубна»
Институт социоэкономики Московского финансово-юридического университета (МФЮА)
Адрес: гг. Москва-Дубна, Россия

Выпуск

Выпуск 2

Страницы

46-56

Аннотация

В статье даны и охарактеризованы две «философии» взаимоотношений работника и компании, в которой он занят: преобладающей «философии контракта» и «философии судьбы». Представлены аргументы и контраргументы демократизации хозяйственной власти на микроэкономическом уровне, а также определены условия и даны примеры эффективности производственной демократии в стране и мире.

Ключевые слова

«философия контракта», «философия судьбы», производственная демократия

Классификатор

Получено

17.02.2022

Дата публикации

18.02.2022

Всего подписок

Всего просмотров

529

Оценка читателей

0.0 (0 голосов)

Другие версии

S020736760018680-7-1 Дата внесения исправлений в статью - 17.02.2022

Цитировать Скачать pdf

ГОСТ	Рудык Э. Инновационные технологии управления человеческими ресурсами на микроэкономическом уровне // Общество и экономика. – 2022. – Выпуск 2 C. 46-56 . URL: https://oieras.ru/s0321-50750000621-9-1-ru-35/?version_id=92007. DOI: 10.31857/S020736760018680-7
MLA	Rudyk, Emil "Innovative technologies for human resources management at the microeconomic level." Obshchestvo i ekonomika. 2 (2022).:46-56. DOI: 10.31857/S020736760018680-7
APA	Rudyk E. (2022). Innovative technologies for human resources management at the microeconomic level. Obshchestvo i ekonomika. no. 2, pp.46-56 DOI: 10.31857/S020736760018680-7

Библиография

1. Букреев В.В., Рудык Э.Н. Актуальность решения «рабочего вопроса» в России – реформа или революция властно-хозяйственных отношений на предприятии // Альтернативы. 2017. № 4. С. 67-74.

2. Букреев В.В., Рудык Э.Н. Модель самоуправляемого предприятия С.Н. Фёдорова / Время эффективных собственников // М.: РСНП, изд. 2-е дополненное, 2010. С. 228-242.

3. Ленин В.И. Полн. собр. соч. Т. 42. Ноябрь 1920 – Март 1921 // М.: Издательский дом: Издательство политической литературы. 1970.

4. НКВД и операция «Пальма» – ретро картинки или… picturehistory.livejournal.com›2226045.html] (дата обращения 09.01. 2022).

5. Рудык Э.Н. Что есть собственность работников? // Альтернативы. 2019. № 3. С. 149-154.

6. Рудык Э.Н. Производственная демократия в стране и в мире: состояние, проблемы и перспективы // Альтернативы. 2011. № 2. С. 92-117.

7. Рудык Э.Н. Формирование цифровой экономики в России: «кадры решают всё!» // Альтернативы. 2020. № 1. С. 68-81.

8. Рудык Э.Н. Переформатирование цифровой власти в России (эскиз программы – минимум) // Альтернативы. 2021. № 1. С. 90-111.

Библиография

Комментарии

Войти через